首页 - 外汇 - 热点追踪 - 正文

英国就业市场放缓叠加政治不确定性升温,英镑兑美元小幅回落

汇通财经讯——英国最新就业数据显示薪资增速继续放缓,劳动力市场降温迹象明显,加剧市场对英国经济前景的担忧。与此同时,英国政治不确定性与财政压力持续发酵,令英镑承压。美国通胀维持高位则进一步强化美联储鹰派预期,推动美元维持强势,英镑兑美元回落至1.3415附近。

(原标题:英国就业市场放缓叠加政治不确定性升温,英镑兑美元小幅回落)

汇通财经APP讯——英镑兑美元周二欧洲时段继续维持弱势,汇价交投于1.3415附近。最新公布的英国就业数据整体偏弱,叠加英国国内政治局势持续动荡,市场对于英国经济与财政前景的担忧进一步升温,英镑因此面临明显抛售压力。 最新数据显示,英国第一季度薪资年率增长约为3.4%,符合市场预期,但相比此前水平继续放缓。薪资增长持续降温显示英国劳动力市场需求正在减弱,这也意味着英国国内消费动能可能面临进一步放缓风险。与此同时,英国失业率仍维持在接近5%的高位区间,失业救济申请人数继续增加,显示就业市场整体压力尚未缓解。

英国劳动力市场疲软正值政治不确定性明显加剧之际。英国首相基尔·斯塔默在地方选举失利后,政府内部压力不断扩大,高层辞职事件持续引发市场担忧。市场认为,当前英国财政政策推进可能受到政治因素影响,从而增加未来财政赤字与经济放缓风险。

受财政担忧情绪推动,英国国债市场近期出现明显波动。英国长期国债收益率一度触及近28年来高位,反映出投资者对英国债务风险与财政稳定性的担忧持续升温。虽然国际货币基金组织近期上调英国2026年经济增长预期至约1.0%,但同时警告称,英国国内不确定性可能对消费与企业投资形成拖累。

国际货币基金组织分析人士表示,英国当前政治环境的不稳定性可能削弱企业资本支出与消费者信心,并增加经济增长下行风险。

美元方面,美国近期公布的通胀数据依然强劲,进一步强化市场对于美联储维持高利率政策的预期。当前市场预计,美联储年内再次加息25个基点的概率约为35%,美国国债收益率维持高位运行,推动美元指数持续走强。

在全球避险情绪升温背景下,资金继续流向美元资产。市场担忧高利率环境将持续压制全球经济活动,同时降低风险资产吸引力,非美货币因此整体承压。

从技术面来看,英镑兑美元日线级别已经明显跌破20日与50日均线支撑,显示短期趋势转向偏空。不过,汇价暂时仍位于200日指数移动平均线附近上方,中长期结构尚未完全被破坏。相对强弱指数(RSI)目前位于44附近,表明市场空头动能正在增强,但尚未进入极端超卖区域。MACD指标死叉持续扩大,暗示短线卖压仍然占据主导。

当前技术结构显示,英镑兑美元初步支撑位于1.3380区域,若进一步跌破该位置,则可能打开下探1.3320甚至1.3250的空间。上方短线阻力则位于1.3460附近,若能够重新站稳该区域,则有望缓解当前下跌压力,并重新测试1.3520附近阻力。

4小时周期显示,汇价仍运行于下降通道内部,短周期均线维持空头排列。MACD空头动能柱虽有所缩窄,但整体趋势依旧偏空。RSI在40附近徘徊,显示市场情绪依然谨慎。不过,由于短周期技术指标已经逐渐接近超卖区域,若美元短线回调或英国后续经济数据改善,汇价存在阶段性技术性反弹可能。

整体来看,当前英镑兑美元走势仍主要受到英国政治不确定性、劳动力市场降温以及美元强势三重因素主导。短期市场焦点将继续集中于英国经济数据、美联储政策预期以及全球债券市场波动情况。

编辑总结
英国就业市场放缓正在进一步削弱市场对于英国经济韧性的信心,而政治不确定性则放大了财政风险担忧,导致英镑资产吸引力下降。与此同时,美国通胀维持高位强化了美联储鹰派立场,美元因此继续获得支撑。从中期来看,只要美国收益率维持高位,英镑兑美元整体仍面临较大下行压力。不过,若英国后续经济数据出现改善,同时美联储加息预期降温,英镑仍有望迎来阶段性修复行情。投资者需要重点关注英国财政动态、就业数据变化以及美国通胀与利率预期调整。
APP下载
广告
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-